Dayane Deon

Especialista em treinamentos corporativos com mais de 20 anos de experiência em Recursos Humanos.

Entre em contato

  • 20+

    Mais de 20 anos de experiência com Recursos Humanos

  • 12+

    Treinamentos especializados para alcançar sucesso profissional

  • 10.000+

    Milhares de profissionais impactados positivamente

Especialidades

Quem é Dayane Deon?

Com mais de duas décadas em Recursos Humanos, tenho uma carreira marcada por um comprometimento em capacitar indivíduos e equipes para atingirem seu potencial máximo. Durante minha trajetória, desenvolvi e implementei estratégias de treinamento, alinhadas às melhores práticas das organizações. Meu foco reside no aprimoramento contínuo de conhecimentos e habilidades, com a convicção de que este investimento pessoal reverbera positivamente nos resultados organizacionais.

Minha abordagem é pautada na criação de programas de treinamento robustos, destinados a fortalecer as competências essenciais e a cultivar uma cultura organizacional fundamentada na excelência.

Minha jornada reflete um profundo respeito pela jornada de crescimento de cada indivíduo, e minha missão é continuar a desempenhar um papel integral na evolução contínua das pessoas e organizações.

Baixar portfólio

Certificações

  • MBA em Administração de Empresas
  • Pós graduação em Recursos Humanos
  • Formação em Analista Comportamental DISC pelo IBC
  • Formação em Líder Coach
  • Formação em PNL for Business
  • Formação em Practitioner de PNL
  • Formação Master em PNL
  • Morfopsicologia e Análise Facial
  • Bussines Game Training

Portifólio de Treinamentos

Portifólio padrão que pode ser customizado de acordo com a necessidade do cliente.

Autoconhecimento para Liderança

  • A importânciado autoconheciemento;

  • Conhecimento epotencialização individual;

  • Análise de perfil;

  • Análise SWOT pessoal;

  • Plano de desenvolvimento individual.

Comunicação Organizacional

  • Tipos de comunicação;

  • Impacto da comunicação nas relações interpessoais e de liderança;

  • Como desenvolver a comunicação;

  • Comunicação verbal e não verbal;

  • Como conduzir equipes através de reuniões eficazes.

Trabalho em Equipe

  • Como promover a integração do time através de um único propósito;

  • Como integrar as pessoas para o trabalho em equipe;

  • Senso de pertencimento ao time.

Liderança

  • Posturado líder;

  • Estilos de líderança;

  • Habilidades essenciais para a líderança;

  • Liderança ágil egestão do time.

Administração de Conflitos

  • Conflitos pessoais, interpessoais e organizacionais;

  • Como fazer a gestão de conflitos de forma eficiente;

  • Passos para a resolução de conflitos.

Inteligência Emocional

  • O que é inteligência emocional;

  • Estilos de líderança;

  • Coeficiente intelectual e emocional;

  • Autoconsciência das emoções;

  • Como gerenciar as emoções.

Feedback

  • Diretrizes do Feedback;

  • Técnicas para a condução do feedback;

  • Perguntas e consciência sobre o feedback;

  • Plano de ação e resultados após o feedback.

Planejamento Estratégico e Resultados

  • Importância do planejamento estratégico na gestão com foco em resultados;

  • Etapas e ferramentas do planejamento;

  • Definição de objetivos mensuráveis;

  • Planejamento e indicadores de gestão.

Gestão do Tempo e Prioridades

  • A gestão do tempo como ferramenta do aumento de produtividade;

  • Prioridade, urgente e não importânte;

  • Impactos da gestão do tempo e prioridade a longo prazo.

Recrutamento e Seleção para iniciantes

  • A importância do processo de Recrutamento e Seleção de Pessoas;

  • O que é seleção por competências e como avaliar as competências técnicas durante a entrevista;

  • Roteiro de entrevistas para ser utilizado no dia a dia.

  • Aplicações práticas do processo de seleção para otimizar execução e resultados organizacionais.

Propósito, Cultura e Gestão Humanizada

  • Identificação da Cultura para melhores resultados;

  • Como estabelecer, divulgar e tornar o propósito comum as equipes;

  • Como o alinhamento da Cultura e Propósito levam a uma gestão humanizada.

Propósito e Felicidade na vida e no trabalho

  • Conceito de propósito;

  • Definição de propósito para a vida e no trabalho;

  • Discutir a Importância do propósito para o bem estar pessoal e profissional;

  • Identificação de valores e paixão;

  • Autoresponsabilidade.

Atitude - Construindo um ambiente de trabalho mais humano

  • Atitudes e comportamentos que promovem um ambiente mais respeitoso;

  • Valores, sentimentos e necessidades que são demonstradas em nossas ações;

  • Conflitos, diferenças e compreensão;

  • Motivação e Engajamento.

Workshop - Comunicar, Conectar e Conquistar: O papel das pessoas nos resultados

  • Competências que contribuem para resultados;

  • Desenvolvimento pessoal;

  • Comunicação e relacionamento interpessoal para conexão das equipes;

  • Pessoas, processos e resultados.

Alcance suas metas e transforme objetivos em conquistas

Desenvolva as habilidades dos participantes por meio do autoconhecimento, capacitando-os a planejar sua evolução individual e a proporcionar melhores resultados para a empresa através da gestão assertiva de pessoas e processos.

Entre em contato

Impulsione a sua empresa

Se você chegou até aqui, eu quero agradecer por dedicar seu tempo para conhecer mais sobre mim.